Author Archives: codicedonna

Permesso mensile retribuito: è truffa l’uso per motivi personali

La Cassazione condanna una donna per aver utilizzato per fini personali il permesso mensile retribuito Secondo la recente sentenza della Suprema Corte colui che usufruisce del permesso mensile retribuito ex art. 33, l. 104/1992, non può utilizzare quei giorni come se fossero giorni feriali senza, quindi, prestare alcuna assistenza alla persona handicappata.(Cass. pen., Sez. II, 1 dicembre 2016

Leggi tutto

Tutela della lavoratrice madre: lo stato attuale

Facciamo il punto sugli strumenti di tutela della lavoratrice madre. Dal  “Fertility day” ad oggi,  esaminiamo gli strumenti di tutela delle lavoratrici e di sostegno della maternità quali i congedi parentali. Tutte le polemiche generate dai suoi opuscoli promozionali, saranno quanto mai inadeguati ed inutili. Sono necessarie politiche sociali rivolte alla tutela della lavoratrice madre ed al sostegno alla

Leggi tutto

Stalking: ossessione per le visite della figlia

Madre e figlia vittime del reato di stalking da parte del padre. Un segnale importante, che va al di là della recente decisione della Corte di Cassazione n. 50057/2016. E’ interessante, infatti, l’analisi dell’impatto socio – culturale che le sentenze producono nel tessuto sociale. Purtroppo, da genitori separati,  è terreno di scontro l’esercizio della responsabilità genitoriale

Leggi tutto

Separazioni: quando i partner non pagano

Separazioni, divorzi, insomma famiglie disciolte. Famiglie regolate non più dai sentimenti e da una condivisa quotidianità, ma da un provvedimento dell’Autorità Giudiziaria.  In caso di separazioni il Giudice, con opportuno intervento, ha deciso con quale genitore vivono i figli o a chi va assegnata la casa coniugale. Ha deciso qual è la misura dell‘assegno che il genitore

Leggi tutto

Diritto del lavoro – La riforma Madia

Novità nel diritto del lavoro. In G.U. le nuove regole del licenziamento disciplinare nel pubblico impiego: grande attenzione ai c.d. “furbetti del cartellino” Il D.Lgs. n. 116/2016, recante le nuove sanzioni disciplinari per i cd. “furbetti del cartellino”, è stato pubblicato nella G.U. n. 149/2016 del 28.6.2016 e detta nuove regole nell’ambito del diritto del lavoro.

Leggi tutto

Mobbing e donne nel mondo del lavoro

La Cassazione boccia la sentenza della Corte d’Appello di Roma sulla responsabilità oggettiva del datore di lavoro in materia di mobbing! ll percorso delle donne che si rivolgono alla magistratura del lavoro per ottenere giustizia in caso di mobbing, a fronte dei soprusi e delle vessazioni subite sul posto di lavoro, dal proprio superiore gerarchico, è

Leggi tutto

X